Notre raison d’être
Synerdev est spécialisée dans le développement de projets de production d’électricité à partir d’énergies renouvelables, notamment éolien, photovoltaïque et agrivoltaïque. Particulièrement consciente des enjeux de transition énergétique et soucieuse d’y contribuer, notre société a également à cœur de développer des projets avec et pour les territoires via une approche participative et partenariale.
Des projets concertés
Une importance toute particulière est apportée à la concertation
Des projets territoriaux
L’ensemble des collectivités sont parties intégrantes de nos projets
Une synergie complète
Entre le projet et l’activité agricole sous-jacente
Un développement réfléchi
Une méthodologie adaptée et personnalisée pour chaque projet
Notre équipe
Thibaut BUSTOS
Stéphane MICHAUT
Sofiane BRESSOLLE
Robin FEVRE
Pascal CHAZALMARTIN
Pablo RICHOU
Matthieu LALOYE
Mathieu GERMANE
Maëlane HELLARD
Jolan ENGERBEAU-RICK
Nos valeurs
Esprit d'équipe
Nous nous appliquons chaque jour à incarner cette valeur en :
- Encourageant la collaboration entre les membres de l’équipe pour résoudre les défis de manière collective.
- Favorisant une communication ouverte et transparente pour renforcer la confiance et la compréhension mutuelle.
- Célébrant les réussites de l’équipe ensemble et en reconnaissant les contributions individuelles.
- Organisant des événements d’équipe pour favoriser la camaraderie et renforcer les liens entre les membres.
- Encourageant les membres de l’équipe à partager leurs compétences et leurs connaissances pour favoriser l’apprentissage mutuel.
Respect
Nous sommes également particulièrement attachés à promouvoir la notion de respect, notamment par le fait de :
- Encourager une culture d’entreprise qui valorise la diversité, l’inclusion et l’équité entre les employés et les parties prenantes externes.
- Contribuer à la sensibilisation des citoyens sur les avantages des énergies renouvelables et sur la manière dont les projets éoliens et solaires peuvent contribuer à la transition énergétique.
- S’engager à travailler en étroite collaboration avec les collectivités et communautés locales pour développer des projets éoliens et solaires acceptables pour tous.
- Établir des relations de confiance avec les parties prenantes externes en étant transparent sur les plans de développement des projets solaires et éoliens et en respectant les réglementations et les lois en vigueur.
- Prendre en compte les préoccupations des parties prenantes et y répondre de manière proactive pour minimiser les impacts des projets sur l’environnement, les communautés locales et les propriétaires fonciers.
Intégrité
L’intégrité est une valeur essentielle pour mener à bien nos missions. Nous nous engageons notamment à :
- Respecter les normes éthiques les plus élevées en interne, en encourageant les employés à adopter un comportement éthique dans toutes les activités liées au développement des projets éoliens et solaires.
- Fournir des informations complètes, précises et transparentes sur les projets éoliens et solaires aux parties prenantes externes pour faciliter une prise de décision éclairée.
- Éviter tout conflit d’intérêts potentiel ou réel, en agissant avec impartialité et en évitant tout comportement susceptible de nuire à la réputation des parties prenantes ou de l’entreprise.
- S’engager à respecter les réglementations et les lois en vigueur, ainsi que les normes éthiques les plus élevées en matière de santé, de sécurité et d’environnement.
- Encourager les employés à signaler tout comportement inapproprié ou non éthique, et mettre en place des procédures pour garantir une réponse rapide et appropriée.
- Développer des partenariats avec des organisations ayant des valeurs similaires pour renforcer l’intégrité de l’entreprise.
Agilité
Mettre en œuvre une approche et des méthodes de travail agiles est essentiel à la réussite des projets. Nous veillons notamment à :
- Adopter des pratiques de travail flexibles pour permettre une collaboration plus rapide et plus efficace entre les équipes internes et avec les parties prenantes externes.
- Établir des processus de prise de décision rapidement pour réagir efficacement aux évolutions.
- Favoriser une culture d’entreprise qui valorise l’apprentissage et l’amélioration continue.
- Encourager la créativité et l’innovation pour trouver des solutions efficaces et durables dans un environnement en constante évolution.
- Adopter une approche itérative pour le développement des projets éoliens et solaires en collaboration avec les parties prenantes pour s’adapter aux changements.
- Utiliser des technologies de pointe pour optimiser et améliorer le développement des projets d’énergies renouvelables.
- Établir des partenariats avec des entreprises innovantes pour accélérer le développement de nouveaux projets ENR et favoriser l’adoption de nouvelles technologies.
C’est d’autant plus facile lorsque l’on est une PME !
Goût du défi
Le développement de projets d’énergies renouvelables est un parcours du combattant. Aussi est il vital d’être chaque jour animé par le goût du défi, ce qui passe notamment par :
- Encourager les employés à relever au quotidien le défis ambitieux que pose la transition énergétique.
- Favoriser une culture d’entreprise qui valorise la créativité, l’innovation et la prise de risque.
- Développer des partenariats stratégiques avec les collectivités locales, les entreprises et les communautés locales.
- Encourager les employés comme les parties prenantes externes (élus, riverains, propriétaires…) à sortir de leur zone de confort et à prendre des initiatives.
- Reconnaître et célébrer les réussites des employés ou des partenaires qui ont relevé des défis ambitieux.